3 marques complémentaires

Des opportunités de carrière démultipliées

La dynamique humaine

La dynamique humaine est le facteur premier d’épanouissement et d’évolution personnelle, c’est aussi la clef du développement et de la réussite de l’entreprise.

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer des sociétés expertes dans leur domaine, de rejoindre des équipes performantes et collaboratives, de travailler sur des offres innovantes permettent une évolution optimisée de vos compétences.

Chaque consultant bénéficie d’un suivi régulier et précis permettant d’échanger sur les missions en cours, d’anticiper l’évolution des missions et des compétences, d’identifier les besoins de formation.puis 25 ans nous collaborons avec les plus grandes organisations pour les guider dans toutes les étapes de leur transformation.

Nos équipes pluridisciplinaires sont à la pointe de l’innovation dans chacun de nos domaines d’expertise.

Opportunités d’intervention

La progression des consultants est au cœur du système de management RH du groupe PARTENOR. C’est pourquoi nous avons mis en place des dispositifs pour assurer la montée en compétences et en autonomie de chacun :

  • Formation interne sur toutes les composantes du métier de consultant
  • Retours d’expérience organisés par les pôles d’expertises et partagés entre consultants
  • Base de connaissance accessible par nos consultants, en cours de mission
  • Dispositif de coaching soit par le chef de l’équipe en place, soit par des responsables de pôle d’expertise

Notre dispositif de coaching offre à chacun un suivi personnalisé, avec un interlocuteur dédié qui accompagne à la fois le parcours en mission et au sein du groupe PARTENOR.

Au–delà de leurs interventions, chaque consultant peut participer à la vie du Groupe au travers de travaux variés : avant vente, capitalisation, formation, projets internes d’innovation ou activité de veille…

Montée en compétence

Le groupe PARTENOR intervient auprès de grands comptes, souvent en assistance sur des projets stratégiques et de grande ampleur. Nos consultants peuvent, grâce à des interventions à forte valeur ajoutée et sur tout le cycle de vie des projets, acquérir ou améliorer la maîtrise des processus de mise en œuvre des projets.

Le groupe offre à tous ses collaborateurs, jeunes diplômés et cadres expérimentés, de réelles perspectives de carrière. Notre objectif est de vous proposer des interventions concrètes et enrichissantes, adaptées à votre profil.

Profils recherchés

Le développement du Groupe nous amène à recruter en permanence, non seulement pour des missions déjà existantes mais aussi pour anticiper les besoins à venir.

La variété des missions sur lesquelles nous intervenons nous permet d’offrir un large éventail d’opportunités à des candidats motivés.

N’hésitez pas à nous faire par des vos intérêts et de vos ambitions.

  • Conseil en Management et Organisation
  • Conseil et projets digitaux
  • Pilotage de projet et Assistance à Maitrise d’Oeuvre
  • Expertises Technologiques
  • Applications mobiles et Web
  • Services de la donnée

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Vous vous reconnaissez dans l’une des branches du Groupe ?

Faites-nous part de votre intérêt et de vos motivations.

Nous reviendrons vers vous très vite !